陜煤集團工會舉辦“竭誠服務職工 推動高質量發展”工會改革創新項目初評會

為打造工會創新品牌，為工會工作高質量發展注入創新動力，7月22日下午，由陜煤集團工會主辦、彬長公司工會承辦的“竭誠服務職工 推動高質量發展”工會改革創新項目初評會在彬長公司舉辦。來自陜煤集團的19家基層單位的工會工作者立足工作實際，就如何更好地發揮職能服務中心、服務職工，各抒己見，紛紛亮出自己的“新招”。 歷時兩天的初評會，各工會干部以飽滿的精神狀態、流利的語言以及精美的PPT展示，聚焦主責主業，帶來一場別開生面的工會改革創新競賽。陜北礦業公司交流的“智創工會”建設，以PC機和手機兩個網絡終端為媒介的“首屏+6大管理模塊”，讓職工第一時間掌握學習企業各類創新成果，得到全場最高分；黃陵礦業的“345”民主之家創建模式，以其廠務公開工作專業的解說，贏得全場一致好評；“賦予文藝工作新定位，從‘活躍職工生活’向‘培養職工興趣’的深度延伸。辦好講臺、建好平臺、搭好展臺、推向舞臺。”銅川礦業公司工會趙萬宏生動活潑地展現了煤礦人深厚的文藝底蘊。 63個創新創優工作項目從推進“追趕超越 工會在行動”八項行動、服務職工實事清單制、智慧工會建設、工會基層基礎工作、職工之家創建、工會自身改革創新等具體實踐中產生，詳實全面地展示了本單位改革創新項目的實施過程和取得的成果，充分體現了公司各級工會組織在民主管理、職工權益維護、職工文化生活、班組建設以及職工素質提升等方面的改革創新亮點。 此次創新項目初評會總結推出陜煤集團工會改革創新創優工作入圍項目32個，有效發揮了工會組織在立功競賽活動鼓舞人、激勵人、凝聚人、引領人的作用，最大限度激發了廣大勞動者積極性、主動性和創造性，為高質量、高時效、高起點推進陜煤重點工程項目和實事項目作出貢獻。（董巨國 王英 權嘉衡） ...